Transavia stopt na kritiek met omstreden piek-dalcontracten

SCHIPHOL (ANP) – Transavia stopt na kritiek van onder andere de politiek met het uitgeven van omstreden piek-dalcontracten. Dat bevestigt de Vereniging Nederlands Cabinepersoneel (VNC) na berichtgeving van Het Financieele Dagblad.

De naar schatting rond de 150 medewerkers met zo’n contract werkten het hele jaar door, maar zes weken in de winter was er geen werk. Voor die weken maakten ze aanspraak op een WW-uitkering.

De constructie kwam dit jaar in de aandacht na een onthulling van onderzoekssite Follow the Money. Minister van Sociale Zaken Eddy van Hijum (NSC) zei er niet blij mee te zijn dat Transavia op deze manier de randen van de wet opzocht.

Ondernemersrisico

“Het hebben van pieken en dalen in de werkzaamheden is in beginsel een ondernemersrisico. Door de arbeidsovereenkomst op deze manier vorm te geven, wordt dit ondernemersrisico volledig afgewenteld op de samenleving. Dit vind ik onwenselijk, omdat werkgevers op deze manier hun verantwoordelijkheid ontlopen”, zei de minister in maart.

Volgens VNC was het piek-dalcontract jarenlang een verbetering voor seizoensmedewerkers. VNC-voorzitter Chris van Elswijk benadrukt dat het een legale constructie betreft, die heel erg aansloot bij de seizoensverschillen bij Transavia. De luchtvaartmaatschappij vliegt volgens hem in de winter altijd wat minder dan in de zomer.

De vakbond heeft met Transavia afgesproken dat alle mensen met zo’n contract nu een vaste aanstelling krijgen. Dat is wel een verbetering volgens Van Elswijk. “Als vakbond zijn wij natuurlijk altijd voor zekerheid.” Voor collega’s die de vrije periode willen behouden komt er een overgangsmaatregel. Sommige medewerkers vonden het volgens Van Elswijk namelijk best fijn om zes weken vrij te zijn en even niet te moeten vliegen.

Bron: ANP