Vakbond FNV schort staking uitzendkrachten bij AH en Jumbo op

UTRECHT (ANP) – Vakbond FNV schort de staking van uitzendkrachten bij distributiecentra van Albert Heijn en Jumbo met ingang van volgende week op. De acties hebben niet tot de door de bond gewenste verbeteringen voor de nieuwe ABU-cao voor uitzendkrachten geleid, maar volgens FNV-bestuurder Karin Heynsdijk is de staking niet voor niets geweest. Eind augustus vindt er een gesprek plaats met werkgevers.

“Er is de afgelopen weken iets op gang gekomen dat niemand voor mogelijk had gehouden: uitzendkrachten, bijna allemaal arbeidsmigranten, komen op voor hun eigen rechten”, benadrukt Heynsdijk. Volgens haar is dat heel wat gezien de onzekere positie van deze mensen op de arbeidsmarkt.

Afgelopen weken telde de bond honderden stakers, die via uitzendpartijen als OTTO, Carrière, Covebo en Tempo Team bij de distributiecentra werken. FNV wil dat de uitzendkrachten minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als vaste medewerkers bij hun opdrachtgever. De impact van de acties was gering.

Bevoorradingsproblemen

Eind augustus praten de werkgevers, FNV en andere vakbonden onder leiding van voorzitter Kim Putters van de Sociaal-Economische Raad (SER) weer over de cao, die de uitzendbranche eerder overeenkwam met de kleinere vakbond LBV. Dan wil FNV zijn eisen opnieuw aankaarten. De bond sluit nieuwe acties niet uit.

Jumbo zei onlangs dat de acties niet te merken waren voor klanten. Eerder meldde Albert Heijn wel enige bevoorradingsproblemen, waardoor sommige producten in bepaalde regio’s tijdelijk minder beschikbaar waren. Later zei de supermarkt dat de bevoorrading weer was hersteld.

‘Ontzettend kwalijk’

Een woordvoerster van de ABU vindt de handelwijze van FNV “ontzettend kwalijk”. Volgens haar zorgt de cao die met LBV is afgesproken er al voor dat er “onder de streep geen verschil meer is tussen uitzendkrachten en vaste medewerkers”. Ook merkt ze op dat FNV bij de onderhandelingen meermaals een uitnodiging heeft gekregen, maar telkens niet wilde aanschuiven bij het overleg.

FNV ziet dit anders. Volgens vakbondsbestuurder Heynsdijk laat de cao nu de mogelijkheid open voor uitzendbureaus om te sjoemelen. Ze zouden de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten zodanig kunnen waarderen dat het onder de streep gelijk uitkomt met de voorwaarden voor de vaste medewerkers. Dat de bond lang niet aanschoof bij het overleg had er volgens Heynsdijk mee te maken dat de werkgevers over een ander cao-jaar wilden praten dan FNV.

Bron: ANP